4月20日，公司組織召開了首次黨群工作季度例會，標志著公司黨群工作開啟了體系化、機制化、規范化運行新階段。公司監事會主席、紀委書記、工會主席王平主持會議并講話，公司黨群系統人員參加會議。
會議宣貫了公司2026年黨建工作的核心要點，全面總結了一季度黨群工作情況，系統剖析成績亮點和問題不足，通報了一季度黨群系統考評結果。會上，一季度表現優異的儲運黨支部、生產分工會、儲運團支部以及動力中心，依次分享交流了工作思路和成功經驗。會議對黨群系統近期工作進行了全面安排，明確了二季度公司黨建工作、紀檢監察、工會工作、新聞宣傳、企業文化、團青工作、駐村幫扶等重點工作任務。 會議指出，一季度公司黨群系統競爭活力、內生動力得到全面激發，整體態勢良好，圓滿完成了45項重點工作任務，成績亮點十分突出。公司黨群系統個人、集體先后獲得上級表彰獎勵20多項，取得了創先爭優工作歷史性重大突破；圓滿完成10多個大型會議、10多個大型活動的籌備組織工作，優質高效完成20多個文件起草印發工作，充分展現了公司黨群系統強大的組織協調能力和高效的工作執行力。黨建工作、工會工作、宣傳工作已成為引領公司黨群工作提質增效、彎道超車、創先爭優、升級提檔的“三駕馬車”。 會議強調，公司黨群系統要按照“圍繞中心、服務大局，突出重點，分步實施，自我加壓，升級提檔，融合創新、打造精品”的工作思路，全力以赴抓好二季度工作，為公司黨群工作高質量發展夯基壘石。希望黨群系統全體人員切實擔起重任，以高度的責任感和使命感推動黨群工作與企業中心工作深度融合。要加強學習教育，提升綜合素質。要帶頭學習政治理論與業務知識，不斷提升履職能力，主動適應新時代黨群工作的新要求。要增進溝通協調，形成工作合力。黨群工作千頭萬緒、任務繁重，要密切配合，及時溝通解決問題，保障各項工作順利推進。要關注基層動態，傾聽職工心聲。要當好職工“貼心人”“娘家人”，時刻關注基層職工思想動態，通過定期走訪、座談交流等方式，及時深入了解職工工作生活狀況，積極排憂解難，增強職工的歸屬感和凝聚力。 此次會議作為公司首次組織召開的黨群系統工作例會，既是新形勢下公司黨群工作制度化、規范化建設的重要舉措，又是推動黨群工作提質增效、服務大局的創新實踐，更是公司構建“大黨建”工作新格局的重要探索。今后，公司黨群系統將以此次例會為新起點，進一步統一思想、凝聚共識、壓實責任，不斷提升黨群工作科學化水平，切實把黨群系統的政治優勢、組織優勢、群眾優勢、作風優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢、治理優勢、創新優勢，為公司高質量發展提供堅強的政治保證、強大的精神動力、堅實的組織保障、深厚的文化支撐，以高質量黨群工作引領保障企業各項事業行穩致遠。
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